Nos principes d’action
Nous sommes convaincus que l’addition et la combinaison des compétences sont essentielles pour concevoir et proposer des solutions performantes, particulièrement en matière de prévention, d’environnement et d’innovation.
Nos équipes sont mobilisées autour de valeurs communes et partagées, qui convergent autour d’un objectif principal : la satisfaction de nos clients.
Ainsi, nous œuvrons :
Pour la santé et la sécurité de tous
La santé et la sécurité de nos collaboratrices et collaborateurs, véritables piliers de notre entreprise, sont au cœur de nos engagements.
Notre approche s’appuie sur une politique ambitieuse et une dynamique collective fort, pour renforcer les compétences des équipes et ancrer les bons réflexes sur le terrain, au service d’un objectif clair : 0 accident grave.
Cette ambition repose sur trois piliers : exemplarité, dialogue et transparence.
Elle s’appuie également sur une organisation structurée, participative et évolutive, qui nous permet de garantir la maîtrise des risques, la protection de nos collaborateurs et la performance globale de nos opérations.
Sensibilisation et formation : les clés de voûte de notre performance
Dans une industrie où les opérations s’enchaînent du laser à la peinture, du montage au conditionnement et à la manutention, la sécurité est cardinale.
Nous investissons dans la sensibilisation et la formation autour de modules dédiés (Gestes & Postures, Preven+, Culture prévention, etc.). Nous développons également notre réseau SST (Sauveteurs Secouristes du Travail) avec des sessions animées par des organismes agréés.
Nous menons des campagnes sur la nutrition, le sommeil et la prévention des addictions, pour protéger nos collaborateurs dans et hors du travail.
Les Safety Day(s)
Chaque année, nous participons aux Safety Day(s) de VINCI Construction, un temps fort de mobilisation collective, consacré à la prévention des risques professionnels et aux enjeux de sécurité, autour de thématiques clés liées à nos activités.
Cet événement est le reflet de notre ambition et de notre politique “objectif 0 accident” et ancre dans le marbre nos réflexes partagés :
- La vigilance partagée, où chaque collaborateur est acteur de sa propre sécurité et de celle des autres.
- L’anticipation, via la maîtrise du prévu et une préparation rigoureuse des activités.
- La gestion des imprévus, grâce au réflexe Stop / Réfléchir / Reprendre lorsque les conditions de sécurité ne sont pas réunies.
Vigilants Ensemble
La sécurité est une priorité qui repose sur une vigilance de chaque instant, à la fois individuelle et collective. Notre culture est structurée autour de nos risques majeurs et de règles d’or. Elle s’exprime à chaque prise de poste par des briefings ciblés, des quarts d’heure prévention, des retours d’expérience systématisés et une exigence d’exemplarité du management.
Pour la performance environnementale
Notre politique environnementale s’inscrit dans la stratégie de développement durable du groupe VINCI, autour de 3 axes : agir pour le climat, optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et préserver les milieux naturels.
Nous sommes résolument engagés dans une démarche continue de transition écologique. Elle se traduit par l’efficacité de nos process industriels, l’écoconception de nos produits, la mise en place d’indicateurs environnementaux, notamment l’analyse du cycle de vie (ACV) de nos produits, et par des comportements responsables au quotidien. Notre site d’Urrugne est certifié ISO 14001.
L’écoconception comme levier d’innovation durable
Pour nous et nos partenaires, qualité, responsabilité et environnement sont au coeur de nos actions. Aujourd’hui, nous renforçons cette ambition avec une démarche structurante d’écoconception, qui s’inscrit dans la continuité de nos engagements et dans une logique d’amélioration continue.
L’écoconception est un levier d’innovation durable qui nous permet de concevoir mieux tout au long du cycle de vie de nos produits et services. Moins de ressources, moins de matières, moins d’énergie, moins de déchets, sans compromis sur la performance.
Notre engagement environnemental est fondé sur une démarche proactive, concrète et mesurable. Elle est basée sur 3 axes :
- Agir pour le climat
- Préserver les milieux naturels
- Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire
Ensemble, faisons de cette démarche un pilier de notre avenir.
Nous réalisons les Fiches de Déclaration Environnementale et Sanitaire (FDES) de nos produits et les faisons vérifier par un organisme indépendant. Vous pouvez les retrouver sur la base nationale de référence : l’INIES.
Ces fiches mettent en lumière notre performance globale, reflet de notre position de référent dans nos métiers et de notre politique d’innovation.
Parcourez nos offres pour découvrir nos produits, notamment nos panneaux de police et leur FDES.
Pour la performance par l’innovation
Elle s’articule autour de 3 axes fondamentaux : la sécurisation de l’infrastructure, sa connexion avec les usagers, notamment pour réguler le trafic et accueillir l’arrivée progressive des véhicules automatisés, et la réduction de notre impact environnemental.
Pour la performance technique et la qualité
Nos produits sont conçus et fabriqués en France selon des processus certifiés ISO 9001.
Ils sont également certifiés selon les référentiels européens (CE) et/ou français (NF) par ASCQUER. Ils sont conçus pour atteindre les performances mécaniques, photométriques ou optiques répondant aux plus hautes exigences des maîtres d’ouvrage.
Pour le respect de l’éthique
Fidèles aux attitudes qui nous guident dans tout ce que nous entreprenons, nous veillons à ce que nos activités soient régies par l’exemplarité de nos collaboratrices et collaborateurs. Tous exercent la plus grande vigilance vis-à-vis de l’application de notre charte éthique et comportements, à titre personnel et parmi les équipes placées sous leur responsabilité.
Des standards élevés en matière d’éthique des affaires s’appliquent dans nos relations avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs. Au-delà du simple respect des lois et des réglementations, la conduite de nos activités et nos prises de décisions se fondent sur la plus grande intégrité.
Build Respect Every Day
SVMS garantit un environnement conforme au droit du travail, promeut l’égalité femmes–hommes et met en œuvre les standards de la démarche VINCI Construction “Build Respect Every Day”.
Cette démarche constitue le cadre de référence commun à l’ensemble des entités du Groupe et vise à ancrer durablement une culture fondée sur le respect, la sécurité et la responsabilité dans toutes les activités.
Elle repose sur un principe simple :
« La qualité de nos réalisations dépend d’abord de la qualité des relations que nous construisons entre nous et avec notre environnement. »
